¿Qué es una Empresa SALUDABLE?

Es una empresa cuya cultura, clima y prácticas crean un entorno
que promueve la salud y el bienestar de sus empleados así como la efectividad empresarial

¿QUÉ BENEFICIOS TIENE SER UNA EMPRESA SALUDABLE?

La promoción de hábitos saludables en las empresas permite:

  • Mejorar la calidad de vida de las personas
  • Prevenir o minimizar el riesgo de aparición de enfermedades no transmisibles
  • Hacer a la organización más productiva al:
  • • Reducir el absentismo laboral
    • Reducir el presentismo
    • Desarrollar la resiliencia de las personas

  • Generar un ambiente más satisfactorio de trabajo:
  • • Fomentando la motivación
    • Incrementando el sentido de pertenencia
    • Contribuyendo a retener el talento
    • Mejorando el clima laboral
  • Potenciar la Responsabilidad Social
  • Empresarial transmitiendo una imagen de empresa comprometida con las personas y la sociedad
  • Generar un amplio retorno de la inversión (ROI)

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¿Cómo lo hacemos?

Diseñando soluciones a medida con nuestros expertos
sobre 4 ejes de actuación en...

  • Actividad
    física

  • Nutrición
    y dietética

  • Hábitos
    Saludables

  • Bienestar
    Emocional

    FASE I:
    DIAGNÓSTICO

    FASE II:
    SENSIBILIZACIÓN

  • Para esta fase, Formagrupo ha diseñado un abanico de servicios con el objetivo de proporcionar a las personas la motivación y el conocimiento necesario para mejorar sus hábitos de salud:
  • Seminarios monográficos
  • Sesiones de coaching grupales
  • Talleres temáticos
  • Formación en e-learning
  • Acciones de comunicación
  • Dinamización grupal
  • Siguiendo la filosofía del Método ObsFor, el contenido de estas sesiones se adaptará a las necesidades concretas de la organización identificadas en la fase “Diagnóstico”.
  • FASE III:
    GAMIFICACIÓN

  • En esta fase del proyecto, Formagrupo utilizará una plataforma gamificada que integra elementos de juego para facilitar la adopción de hábitos saludables por las personas:
  • Sistema de retos saludables
  • Programas de bienestar personalizados por trabajador
  • Recompensas por participación
  • Competición entre departamentos, áreas, etc.
  • FASE IV:
    SEGUIMIENTO

  • Formagrupo elaborará un nuevo informe global en el que se identificarán los cambios logrados en los hábitos de vida de las personas y el impacto de los mismos en la organización, así como una propuesta de nuevos planes de acción para mantener y mejorar de forma continua los hábitos saludables de la organización.
  • ¿Por qué no?...

    ...GENERAR UNAS CONDICIONES EN LAS QUE SER MÁS SALUDABLES Y PRODUCTIVOS?

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